KULTUR – KULTUREN
Die Anerkennung der vielen Kulturen ist für IDL, ein zentrales kulturpolitisches Ziel. Wir haben in Münster das Glück, dass Menschen aus über 200 Kulturen dieser Welt ihr Zuhause haben.
Die vorhandene kulturelle Vielfalt, Teilhabe und Infrastruktur zu sichern und auszubauen ist eine wichtige Aufgabe. Ziele der Kulturpolitik Die Kultur-Politik sollte die finanzielle und organisatorische Verantwortung von Einrichtungen wie bspw. Theatern, Bibliotheken, Museen und auch freier Kunst, klären. Kulturpolitik umfasst daher jegliche kommunalpolitische Förderung aber auch gesellschaftliches Handeln zur Gestaltung, Förderung und Entwicklung von Kunst und Kultur. Kulturelle Teilhabe ermöglichen: Es soll sichergestellt werden, dass Menschen aller Bevölkerungsgruppen, Zugang zu Kultur haben und an ihr teilnehmen können. Hier meinen wir insbesondere auch den wachsenden Teil der migrantischen Community sowie Menschen mit geringem Einkommen.
Förderung kultureller Bildung:
Damit Kunst und Kultur gelingen und die Menschen erreichen kann, ist es notwendig immer wieder bildungsrelevante Kulturangebote zu unterbreiten, insbesondere für Bildungsferne Gruppen.
Kulturen sichtbar machen Als IDL-MS wollen wir die vielen Potentiale, die Migrantinnen mitbringen wie bspw. Sprachen, Kulturen, andere Erfahrungshorizonte, offen darstellen. Hierbei ist das Thema Migrantische, Interkulturelle Ökonomie ebenso ein wichtiges Stichwort.
– Wir wollen die Teilhabechancen von Migrantinnen und Migranten so verbessern, dass sie in der Kommune mit all ihren interkulturellen Fähigkeiten gesehen werden
– Stärkung der Zivilgesellschaftlichen Kommunalen Strukturen, auf praktischer Weise, durch Anerkennung der Leistungen der zugewanderten Menschen
– Die kommunale Kulturpolitik stärkt die Förderung der kulturellen Vielfalt und die zum Teil sehr verschiedenen Formen des kulturellen Schaffens Schaffung einer Willkommens- und Anerkennungsstruktur Die Schaffung einer Willkommens- und Anerkennungsstruktur zielt auf Respekt gegenüber Menschen mit anderen kulturellen Identitäten, Erfahrungen und Können.
Als IDL-MS, wollen wir den Austausch und die Begegnung auf Augenhöhe fördern, und zwar:
– Durch Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Workshops, die darauf abzielen, das Verständnis für kulturellen Reichtum zu vertiefen
– Die Programme sollen Einblicke in verschiedene Kulturen, Kommunikationsstilen und Geschäftspraktiken, ermöglichen
– Kulturelle Sensibilität entwickeln und kulturelle Besonderheiten von Menschen die als Fachkraft gekommen sind erkennen, Münster als eine offene Stadt festigen, wo das Leben und Arbeiten gut gestaltet werden kann.
Regelmäßige Begegnungs- und Austauschtreffen, stärken den Dialog, und ermöglichen ein Feedback der diversen Kulturschaffenden. So kann man jeweils die eigenen interkulturellen Potentiale – als lernende Organisation – verbessern und in die Öffentlichkeit weitertragen.